Poskytuje vám zamestnávateľ náhradu mzdy? Po novom vám ju môže dať odpracovať, do výšky 400 hodín!

koronavirus nadcasy nahrada mzdy

Na Slovensku vládnu prísne opatrenia. Väčšina obchodov, prevádzok a firiem je pozatváraná. Mnoho ľudí sa teraz obáva, čo bude ďalej. Prídu o prácu? V tých lepších prípadoch zamestnávatelia platia svojim zamestnancom náhradu mzdy. A to aj vďaka opatreniu vlády, že 80% celkového platu bude uhrádzať štát.

Novela zákonníka práce prináša aj jednu dôležitú informáciu. Ak z dôvodu vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu zamestnávateľ nemôže pracovníkovi prideľovať prácu a poskytuje mu náhradu mzdy, po novom bude môcť zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi odpracovanie času, za ktorý mu patrila náhrada mzdy.

“Odpracovanie možno nariadiť najviac v rozsahu 400 hodín v kalendárnom roku a odpracovanie je možné najneskôr do 12 mesiacov odo dňa, keď prekážka v práci nastala,” píše sa v novele Zákonníka práce.

Zamestnancovi za čas výkonu práce patrí dosiahnutá mzda. Tento čas sa pritom nebude započítavať do priemerného týždenného pracovného času, firma však tento čas osobitne označí.

Milan Krajniak

Zdroj: hnonline.sk / Foto: Facebook, freepik

Prečítajte si tiež:  Smutná správa zarmútila fanúšikov: Zomrel model a spevák legendárnych hitov!