Už od 1. januára 2019 vstúpi do platnosti novela Zákonníka práce, podľa ktorej budú mať zamestnanci spoločností zamestnávajúcich 50 a viac ľudí, nárok na rekreačný poukaz v prípade, že u zamestnávateľa pracujú viac než 24 mesiacov. Má to však podmienku.
Zamestnanec musí o uvedený príspevok požiadať, no vyplatený mu môže byť len do výšky 55% z vynaloženej sumy a to buď formou rekreačného poukazu alebo mu zamestnávateľ preplatí oprávnené výdavky inou formou.
Pokiaľ teda zamestnanec zaplatí za pobyt 500 eur, preplatených mu bude 275eur. Avšak ak za rekreačný pobyt zaplatí 300 eur, od zamestnávateľa dostane len 165 eur.
Žije to aj na Instagrame > PRECITAJ.SI <
Zdroj: dobrenoviny.sk | Foto: Pexels
