Mnohí zamestnanci na Slovensku zostali po januárovej výplate nepríjemne prekvapení. Na účet im prišlo menej peňazí než vlani, hoci ich hrubá mzda ostala rovnaká. Sociálne siete aj diskusie sa rýchlo zaplnili otázkami, kam sa časť výplaty stratila a prečo je rozdiel citeľný práve na začiatku roka 2026. Nejde pritom o chybu zamestnávateľa ani banky. Dôvodom sú zmeny v odvodoch a daniach, ktoré sa prejavili hneď pri prvých tohtoročných výplatách za január.
Rovnaká hrubá mzda, nižší čistý príjem
Ak zamestnávateľ oproti roku 2025 nezvýšil hrubú mzdu, zamestnanec dnes dostáva v čistom menej peňazí. Rozdiel síce na prvý pohľad nepôsobí dramaticky, no v mesačnom rozpočte ho už cítiť.
Pri hrubej mzde okolo tisíc eur ide o niekoľko eur mesačne menej, pri vyšších platoch sa strata pohybuje už v desiatkach eur ročne. Čím vyšší hrubý príjem, tým výraznejší je rozdiel na čistej výplate.
Prečo sa to stalo práve teraz
Hlavným dôvodom je úprava daňovo-odvodového zaťaženia, ktorá vstúpila do platnosti od začiatku roka 2026. Zmenili sa parametre výpočtu čistého príjmu, a to aj bez toho, aby si to veľká časť zamestnancov všimla vopred.
Výsledkom je situácia, keď ľudia zarábajú na papieri rovnako, no na účet im príde menej. Tento efekt je o to najpríjemnejší, že prichádza v čase, keď ceny na Slovensku medziročne vzrástli približne o štyri percentá. Reálne si tak zamestnanci môžu dovoliť ešte menej než pred rokom.
Najviac to cítia ľudia bez valorizácie mzdy
Najviac zasiahnutí sú tí, ktorým zamestnávateľ nezvýšil mzdu ani o infláciu. U nich sa kombinujú dva negatívne efekty naraz – nižšia čistá výplata a vyššie životné náklady. Pre mnohých domácnosti to znamená, že musia prehodnocovať výdavky už v prvých mesiacoch roka.
Ľudia s vyššími príjmami síce pocítia rozdiel v absolútnej sume výraznejšie, no paradoxne ho zvládajú ľahšie než domácnosti, ktoré už aj predtým fungovali na hrane rozpočtu.
Konkrétny príklad: Kde sa stratili peniaze z výplaty
Zoberme si bežného zamestnanca, ktorému sa hrubá mzda medzi rokmi 2025 a 2026 vôbec nezmenila.
-
Hrubá mzda 800 € – čistá výplata je nižšia takmer o 3 €
-
Hrubá mzda 1 000 € – čistá výplata je nižšia takmer o 5 €
-
Hrubá mzda 1 400 € – čistá výplata je nižšia takmer 8 €
-
Hrubá mzda 1 600 € – čistá výplata je nižšia takmer o 10 €
-
Hrubá mzda 2 000 € – čistá výplata je nižšia takmer o 13 €
Na prvý pohľad ide o malé sumy, no pri celoročnom prepočte sa strata vyšplhá na desiatky až viac než sto eur ročne, a to bez akéhokoľvek zníženia platu zo strany zamestnávateľa.
Na záver pripájame aj odkaz na analýzu daňového experta Jozefa Mihála, z ktorej vychádzajú konkrétne prepočty a detailné porovnanie čistej mzdy medzi rokmi 2025 a 2026.
