Od 1. januára 2026 začali na Slovensku platiť prísnejšie sankcie za nelegálne zamestnávanie. Zmena sa týka najmä prípadov, keď niekto pracuje „načierno“ alebo keď firma využíva ľudí tak, že v praxi robia ako zamestnanci, no na papieri sú vedení napríklad ako živnostníci. Práve tento jav je u nás veľmi rozšírený a podľa odhadov sa môže týkať až desaťtisícov ľudí. Štát preto pritvrdil a upozorňuje, že od januára hrozia pokuty až do 200 000 eur.
Pokuty sa zvýšili, minimum je po novom dvojnásobné
Najdôležitejšia novinka je, že sa výrazne zvyšuje minimálna pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania. Kým do konca roka 2025 bola spodná hranica 2 000 eur, od 1. januára 2026 je to už 4 000 eur. Horný strop zostáva na úrovni 200 000 eur, no zmena minima znamená, že aj menšie porušenie bude automaticky drahšie než doteraz.
Ešte prísnejšie to bude v prípadoch, keď sa nelegálne zamestnávanie týka dvoch a viacerých ľudí naraz. Tam sa minimálna pokuta zvyšuje z 5 000 eur na 8 000 eur. Inými slovami, ak kontrola odhalí nelegálnu prácu u viacerých osôb súčasne, zákon už nedáva priestor na „nižšiu“ pokutu pod touto hranicou.
Zároveň však pribudla aj jedna vec, ktorá môže v praxi zohrať rolu. Zavádza sa pravidlo, že ak pokutovaný subjekt uhradí do 15 dní od právoplatnosti rozhodnutia na účet uvedený v rozhodnutí dve tretiny z uloženej pokuty, pokuta sa považuje za zaplatenú v plnej výške. V praxi ide o motivačný systém na rýchle uhradenie sankcie.
Tresty budú tvrdšie aj kvôli „falošným živnostiam“
Mnoho ľudí si pod nelegálnym zamestnávaním predstaví klasiku, teda prácu bez zmluvy a bez odvodov. V posledných rokoch však stále viac rezonuje aj tzv. švarc systém, keď človek pracuje ako zamestnanec, no formálne vystupuje ako živnostník. V realite však dodržiava pracovný čas, má nadriadeného, používa vybavenie firmy a vykonáva závislú prácu. A práve takéto prípady majú byť v roku 2026 kontrolované prísnejšie.
Podľa odhadov sa na Slovensku na „falošných živnostiach“ môže pohybovať približne 123 tisíc ľudí, čo je jeden z dôvodov, prečo štát túto tému zaradil aj medzi priority konsolidačných opatrení. Pre firmy aj samotných živnostníkov to znamená jediné. Rok 2026 môže byť v tomto smere zlomový a aj veľmi drahý, ak sa spolupráce nastavia nesprávne.
Čo z toho vyplýva pre firmy aj živnostníkov
Pre zamestnávateľov je kľúčové mať v poriadku pracovnoprávne vzťahy, evidenciu, zmluvy a reálne nastavenie spolupráce. Nestačí mať papier, keď prax vyzerá ako klasický pracovný pomer. Kontroly sa často zameriavajú práve na to, čo sa deje v realite, nie len na to, čo je „napísané“ v dokumentoch.
Pre živnostníkov je zase dôležité vedieť, že ak pracujú spôsobom, ktorý spĺňa znaky závislej práce, môžu sa dostať do problémov spolu s firmou. Nie vždy ide o úmyselné obchádzanie zákona. Niekedy je to len pohodlné nastavenie spolupráce, ktoré „fungovalo roky“. Lenže od januára 2026 sa takýto systém môže skončiť výrazne vyšším účtom.
